Onze Mensen

Nieuwe, innovatieve producten ontwikkelen is de sleutel voor succes, maar mensen zijn onze grootste troef.

Sports Day Action Shot

De Gripple-spirit

We zijn dan wel gegroeid, maar we delen nog altijd dezelfde waarden. We willen graag dat onze mensen passie uitstralen, teamspelers zijn, integer zijn en grenzen durven en kunnen verleggen. Dat noemen wij de ‘Gripple-spirit’. Omdat de aandelen van ons bedrijf volledig in handen zijn van de werknemers, zijn zij ermee begaan, hebben ze er rechtstreeks belang bij en spelen ze een grote rol in de groei ervan. Er komt inderdaad wel wat lef en durf bij kijken, maar de beloning is dan ook een aandeel in ons succes en de nodige inspraak in de manier om dat te bereiken.

Kennismaken met onze medewerkers

Ik ben in 2012 in het Gripple-programma voor afgestudeerden gestapt en ben zo verder binnen de groep doorgegroeid, zowel bij Gripple als bij Loadhog, met de ontwikkeling en introductie van producten die miljoenen euro’s bijdragen aan het streefdoel van 25% omzet uit nieuwe producten.
Glenn Bills, directeur productmanagement
Interview lezen