GLIDE

Gripple is volledig ‘employee-owned’, wat betekent dat al onze werknemers aandelen in het bedrijf bezitten. Dat is al zo sinds 1994 en werd geformaliseerd in 2011 met de oprichting van GLIDE, een bedrijf in handen van de werknemers dat alle aandeelhouders vertegenwoordigt die in de partnerbedrijven werken. GLIDE staat voor Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited, of: besloten vennootschap die groei, innovatie en werknemers vooropstelt.

Het prille begin van GLIDE...

Sinds midden jaren 1990 zocht Hugh Facey, oprichter en uitvoerend voorzitter van Gripple Limited, naar manieren om zijn nalatenschap aan de volgende generaties van werknemers over te dragen. Er moest met heel wat zaken rekening worden gehouden, niet in het minst met de bedrijfscultuur en de manier om alle werknemers te doordringen van onze intrinsieke waarden, nu en in de toekomst. Hugh Facey en later Roger Hall, ondervoorzitter van Gripple Ltd, besloten om hun persoonlijke aandelen aan GLIDE te schenken. Die schenkingen gebeuren jaarlijks over een periode van tien jaar, die afloopt in 2021. Dit zijn de zogenaamde ‘vaste aandelen’ die nooit verkocht kunnen worden. Die leveren GLIDE nu aanzienlijke opbrengsten uit dividenden op.

Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited

Wat doet GLIDE?

GLIDE is er om de werknemerscultuur in stand te houden en verder te ontwikkelen, om de belangen van zijn leden te behartigen en om iedereen in zijn bedrijf geëngageerd te maken. Alle aandeelhouders van bedrijven waarin wordt geparticipeerd zijn automatisch lid van GLIDE. Ongeacht hoeveel aandelen een lid heeft, geldt de regel ‘één lid, één stem’ in aangelegenheden rond GLIDE.

Hoofddoelstellingen van GLIDE:

  • Onze unieke cultuur benutten en doorgeven aan toekomstige generaties
  • Optreden als hoeder/beschermheer van het door Hugh Facey en Roger Hall geschonken aandelenpakket en erover waken dat dit nooit verkocht wordt
  • Optreden als marktmaker bij het kopen en verkopen van aandelen van leden
  • Zijn recht uitoefenen om het ‘gouden aandeel’ te gebruiken, dit om te verhinderen dat bedrijven louter uit winstbejag opgesplitst worden
  • Een door de werknemers verkozen raad van bestuur instellen om de eigen leden te vertegenwoordigen
  • De raad de verantwoordelijkheid geven om te bepalen wat de beste manier is om opbrengsten uit dividenden op de geschonken aandelen namens de eigen leden te verdelen 

Voordelen van GLIDE en aandeelhouderschap van werknemers voor onze klanten

De cultuur van het aandeelhouderschap van werknemers heeft een grote invloed gehad op de groei en de constante evolutie van ons bedrijf. Door al onze mensen rechtstreeks verantwoordelijk te maken en actieve inbreng in elk bedrijfsdomein aan te moedigen, geven we iedereen de kracht om zelf voor verbetering te zorgen want uiteindelijk is succes een zaak van en voor iedereen - het is in ieders belang om resultaten te blijven boeken en onze werking te optimaliseren.

Wanneer werknemers in elke afdeling van het bedrijf - productie, verkoop, technische dienst of productontwerp - zich als aandeelhouders betrokken voelen, groeit ook hun engagement voor de productkwaliteit en het serviceaanbod waar onze concurrenten gewoonweg niet aan kunnen tippen. We werken allen naar dezelfde streefdoelen toe en we hebben er allen baat bij wanneer we die halen, dus heerst op alle niveaus een scherpe focus om strenge normen te handhaven. 

Tot de GLIDE-groep horen ook bedrijven waarin we participeren, zoals onze leveranciers op het vlak van drukgieten en matrijzen, diensten voor precisiemeting, onze eigen afdeling machineontwerp en ons zusterbedrijf - een fabrikant van herbruikbare transportverpakking. Dankzij dit model houden we onze toeleveringsketen perfect in de hand en zijn we verzekerd van strenge kwaliteitscontroles, een constant productievolume en tijdige leveringen, wat voor onze klanten neerkomt op een vlotter bestelproces, kortere levertermijnen en producten van topkwaliteit. 

GLIDE heeft als cruciale taak om de aangesloten bedrijven te blijven stimuleren voor de hoofddoelstellingen - duurzame groei en productinnovatie zijn daarin twee belangrijke elementen. We streven voortdurend naar betere producten en betere processen waarmee onze klanten hun voordeel kunnen doen.    

Group Companies

Gripple

Gripple

Toonaangevende fabrikant van tijds- en werkbesparende oplossingen voor bouw en landbouw.

Website bezoeken
Gripple Automation

Gripple Automation

Door de productiviteit te verhogen en mensen sterker te maken kunnen we samen succes boeken

Website bezoeken
GoTools

GoTools

Eén van de leidende gereedschapsfabrikanten in het Verenigd Koninkrijk die precisiewerktuigen levert voor veeleisende werkomgevingen met grote volumes.

Website bezoeken
LoadHog

LoadHog

Veelvuldig bekroonde fabrikant (Verenigd Koninkrijk) van herbruikbare transportverpakkingen voor de automobiel- en productie-industrie, de kleinhandel, postbedrijven, de glas- en drankensector.

Website bezoeken
Laser Scanning

Laser Scanning

Complete service voor laserscanning, inspectie en reverse-engineering over heel Europa.

Website bezoeken
Gebruik onze productzoeker om uw wensen te bepalen en geschikte producten voor te stellen!
;