Projects
The projects element is essential to the programme’s success and will be delivered through departmental rotation and placements.
Afgestudeerden en Stages
Bij Gripple zijn mensen echt ons grootste goed, zozeer zelfs dat een belangrijke belofte in onze visie voor 2021 is: 'geweldige mensen, gelukkig, getraind en lange dienstjaren'.
Klaar voor de toekomst
Als onderdeel van deze visie moeten we de beste mensen aantrekken en houden. Het Gripple Graduate Management Programma vormt slechts één onderdeel van ons strategisch ontwikkelingsplan voor mensen om die visie te ondersteunen.
Dit 12-18 maanden durende programma werd voor het eerst gelanceerd in september 2013 - met de eerste intake die nu jobs op het hoogste niveau in het bedrijfleven scoorden. Meestal openen we het sollicitatievenster in november, met in januari of februari een evaluatiecentrum voor kandidaten op de shortlist.
Persoonlijke & professionele ontwikkeling
Leadership Training
Leadership training is delivered at our accredited training centre, the Gripple Training Academy.
Charity
The charity and social responsibility element includes a charity challenge with a fund raising target identified with the People & Culture.
Bovendien sluiten onze afgestudeerden zich aan bij het Hospice ‘Young Ambassadors’ -programma van St Luke, samen met jonge leidinggevenden van andere lokale bedrijven. Tegen het einde van het programma is onze 7-weken durende expeditie naar locaties zoals Nepal, Tanzania en Costa Rica met Raleigh International ook voltooid - een werkelijk unieke kans die de mogelijkheid ontwikkelt om relaties aan te gaan met mensen buiten het bedrijf, communicatie en teamwerkvaardigheden.
Maak kennis met onze Graduates
Ik ben in 2012 in het Gripple-programma voor afgestudeerden gestapt en ben zo verder binnen de groep doorgegroeid, zowel bij Gripple als bij Loadhog, met de ontwikkeling en introductie van producten die miljoenen euro’s bijdragen aan het streefdoel van 25% omzet uit nieuwe producten.Interview lezen
