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Unsere Leute

Die Entwicklung neuer, innovativer Produkte ist der Schlüssel zu unserem Erfolg – Menschen sind aber unsere wertvollste Ressource und definieren unser Unternehmen. Wir erleben weiterhin Wachstum und Erfolg, weil sich unsere großartigen Mitarbeiter gegenseitig messen und unsere Prozesse hinterfragen, nach Innovation streben, mit Vertrauen und Sorgfalt arbeiten – und vor allem Spaß daran haben!

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Der Gripple Spirit

Wir sind vielleicht gewachsen, unsere gemeinsamen Werte sind aber gleich geblieben. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Leidenschaft, Teamgeist, Ehrlichkeit, Bereitschaft und die Fähigkeit, Konventionen infrage zu stellen. Wir nennen das den „Gripple Spirit“. Als Unternehmen, das zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter ist, liegt es diesen am Herzen. Sie haben ein berechtigtes Interesse daran und tragen maßgeblich zu dessen Wachstum bei. Das ist nicht immer etwas für schwache Nerven, doch als Belohnung erhalten sie Anteil an unserem Erfolg sowie ein Mitspracherecht.

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Ich bin 2012 dem Gripple-Programm für Hochschulabsolventen beigetreten und die gesamte Gruppe durchlaufen. Ich habe sowohl für Gripple als auch für Loadhog gearbeitet und Produkte entwickelt und eingeführt, die in Millionenhöhe zu unserem Ziel, 25 % des Umsatzerlöses aus neuen Produkten zu generieren, beigetragen haben.
Glenn Bills, Leiter Produktmanagement
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