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Warum sollten Sie ein Teil von Gripple werden?

Möchten Sie genauso dahinter stehen wie wir? Hinter Ihrem Job, Ihrer Karriere, Ihrem Anteil an unserem Unternehmen? Die Entwicklung neuer, innovativer Produkte ist der Schlüssel zu unserem Erfolg, aber Menschen sind unser höchstes Gut.

Zusammenwachsen

Wir sind vielleicht als Unternehmen gewachsen, aber unsere gemeinsamen Werte bleiben dieselben. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Leidenschaft, Teamgeist, Ehrlichkeit, Bereitschaft und die Fähigkeit, Konventionen infrage zu stellen.

Als Unternehmen, das zu 100 % im Besitz von Mitarbeitern ist, liegt es diesen am Herzen. Sie haben ein berechtigtes Interesse daran und tragen maßgeblich zu dessen Wachstum bei. Das ist nicht immer etwas für schwache Nerven, doch als Belohnung erhalten sie Anteil an unserem Erfolg sowie ein Mitspracherecht. 

Bei Gripple zu arbeiten bedeutet nicht nur, die Arbeit zu erledigen, sondern auch zur Gegenwart beizutragen und auf die Zukunft hinzuarbeiten. In 50 Jahren werden wir möglicherweise nicht nur Gripple-Verbindungselemente herstellen - die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Für uns ist das eine sehr spannende Perspektive!

Sports day team picture
Tomohiro in London

Möchten Sie ein Teil unserer Zukunft sein?

Da unser Geschäft in den letzten Jahren gewachsen ist und sich verändert hat, haben wir auch unsere Chancen. Von kundenorientierten Vertriebs- und Support-Funktionen bis hin zu Funktionen in den Bereichen Engineering und Produktdesign, Operations und Marketing sind die Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen offenstehen, so spannend und vielfältig wie die Produkte, die wir entwerfen, herstellen und herstellen verkaufen.

Durchstöbern Sie jetzt unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie heraus, wohin Sie eine Chance bei Gripple führen könnte. Ein Job bei Gripple ist nie einfach so, Sie werden Eigentümer des Unternehmens und können mitbestimmen, wie wir Dinge tun.

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen, wenn Sie glauben, Sie hätten den „Gripple Spirit“!

Der Gripple Spirit: „Menschen sind unser größtes Kapital“

Wir bei Gripple glauben, dass es unsere Werte und unsere einzigartige Kultur – der „Gripple Spirit“ – das sind, was uns auszeichnet und der Hauptgrund, warum wir die besten Leute für unser Unternehmen gewinnen und an uns binden können.

Wir haben diese Kultur geschaffen und fördern sie, indem wir Menschen einstellen, die unsere Werte teilen –engagierte und fleißige Menschen mit Weitblick und Leidenschaft. Wir kümmern uns um diese Menschen, denn sie sind unser größtes Kapital.

Charity

Wir glauben, dass es wichtig ist, unsere Mitarbeiter mit den Tools auszustatten, die sie benötigen, um ihr Potenzial auszuschöpfen und das Beste aus ihnen herauszuholen. Ebenso erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie ihren Job, ihre Karriere und als Anteilseigner dieses Geschäfts übernehmen!

Alle Mitarbeiter werden jährlich einer Überprüfung unterzogen, bei der das Verhalten an unseren Schlüsselwerten gemessen wird. Der Beitrag zu den Teamzielen wird besprochen und wie sich dieser mit dem Unternehmen verbindet, zusammen mit spezifischen Erfolgen und Schulungsanforderungen. Wir versuchen auch, andere Talente oder Qualifikationen zu identifizieren, die für das gesamte Unternehmen nützlich sein könnten. Wir sind auch bestrebt, unsere Mitarbeiter in folgende Aktivitäten einzubeziehen:

• kontinuierliche Verbesserungsprojekte
• Community- und Wohltätigkeitsveranstaltungen
• Innovationsprojekte
• Training, Mentoring und Coaching anderer

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