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GLIDE – Mitarbeiterbeteiligung

Gripple befindet sich zu 100 % im Besitz von Mitarbeitern, d. h. alle unsere Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt. Dies ist seit 1994 der Fall und wurde 2011 mit der Gründung von GLIDE formalisiert, einem Unternehmen im Besitz von Arbeitnehmern, das alle Gesellschafter vertritt, die in seinen Partnerunternehmen tätig sind. GLIDE ist ein Akronym für: Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited.

Die Anfänge von GLIDE ...

Seit Mitte der 1990er-Jahre untersucht Hugh Facey, Gründer und Vorstandsvorsitzender von Gripple Limited, nach Möglichkeiten, sein Vermächtnis an nachfolgende Generationen von Mitarbeitern weiterzugeben. Viele Überlegungen mussten berücksichtigt werden, nicht zuletzt die Kultur und die Art und Weise, wie wir unsere prägende Werte jetzt und in Zukunft allen Mitarbeiter des Unternehmens vermitteln können. Hugh Facey und später auch Roger Hall, stellvertretender Vorsitzender von Gripple Ltd, beschlossen, GLIDE einen Teil ihrer persönlichen Anteile zukommen zu lassen. Ihre jeweiligen Spenden werden jährlich über einen Zeitraum von zehn Jahren verteilt und laufen 2021 aus. Diese Aktien werden als „permanente Aktien“ bezeichnet und können niemals verkauft werden. Sie erwirtschaften nun erhebliche Dividendenerträge für GLIDE.

Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited

Was macht GLIDE?

GLIDE existiert, um die Mitarbeiterkultur zu erhalten und weiterzuentwickeln, die Interessen der Mitglieder wahrzunehmen und das Engagement aller in ihrem Unternehmen zu fördern. Alle Aktionäre von Beteiligungsunternehmen sind automatisch Mitglieder von GLIDE. Unabhängig davon, wie viele Aktien ein Mitglied hat – es ist ein Mitglied und hat somit eine Stimme bei GLIDE-Angelegenheiten. Die Hauptziele von GLIDE:

  • Unsere einzigartige Kultur zu nutzen und an zukünftige Generationen weiterzugeben
  • Als Depotstelle/Behüter der geschenkten Anteile von Hugh Facey und Roger Hall zu fungieren und sicherzustellen, dass diese niemals verkauft werden
  • Als Marktmacher beim Kauf und Verkauf von Aktien der Mitglieder zu handeln
  • Von dem Recht Gebrauch zu machen, die „Goldene Aktie“ einzusetzen, um die Auflösung von Unternehmen zum alleinigen Zweck des Gewinns zu verhindern
  • Einen von den Arbeitnehmern gewählten Vorstand zur Vertretung seiner Mitglieder einzurichten
  • Dem Vorstand die Verantwortung zu übertragen, für seine Mitglieder die bestmögliche Ausschüttung von Dividendenerträgen aus den geschenkten Anteilen zu bestimmen

Der Nutzen von GLIDE und einem mitarbeitergeführten Unternehmen für unsere Kunden

Die Kultur der Mitarbeiterbeteiligung hat das Wachstum und die ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Indem wir allen Mitarbeitern die direkte Verantwortung übertragen und die aktive Teilnahme in allen Bereichen des Unternehmens fördern, können wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter danach streben, Verbesserungen voranzutreiben. Letztendlich wirkt sich der Erfolg direkt auf uns alle aus, denn es liegt in unserem besten Interesse, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Engagierte Eigentümer in allen Abteilungen des Unternehmens – von der Produktion über den Verkauf und den technischen Bereich bis hin zum Produktdesign – tragen zur Qualität unseres Produkt- und Serviceangebots bei, mit dem unsere Wettbewerber einfach nicht mithalten können. Wir arbeiten alle auf die gleichen Ziele hin und wir alle profitieren davon, wenn wir diese erreichen. Daher ist der Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Standards auf allen Ebenen gleich. 

Zu den Beteiligungsunternehmen, die ebenfalls Teil der GLIDE-Gruppe sind, gehören unsere Druckguss- und Werkzeugzulieferer sowie Präzisionsmessdienste, unser eigener Maschinendesignbetrieb und unser Schwesterunternehmen – ein Hersteller von Mehrweg-Transportverpackungen. Dieses Modell ermöglicht uns eine ausgezeichnete Kontrolle unserer Lieferkette und gewährleistet strenge Qualitätsprüfungen, konstante Produktion und pünktliche Lieferung, was für unsere Kunden einen reibungslosen Bestellprozess, schnellere Lieferzeiten und gleichbleibend hochwertige Produkte bedeutet.

Eine Schlüsselrolle von GLIDE ist es, die Mitgliedsunternehmen kontinuierlich hinsichtlich unserer wesentlichen Ziele herauszufordern – nachhaltiges Wachstum und neue Produktinnovationen sind zwei Schlüsselelemente. Das Unternehmen ist stets bemüht, bessere Produkte und Prozesse zum Nutzen unserer Kunden anzubieten.

Group Companies

Gripple

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Marktführender Hersteller von zeit- und arbeitssparenden Lösungen für die Bau- und Agrarindustrie.

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Gripple Automation

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Produktivität steigern, Menschen mitwirken lassen, gemeinsam Erfolg haben.

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GoTools

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Einer der führenden Werkzeughersteller in Großbritannien; Präzisionswerkzeug für die Arbeit in volumenstarken und anspruchsvollen Umgebungen.

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LoadHog

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Mehrfach preisgekrönter britischer Hersteller von Lösungen für Mehrweg-Transportverpackungen.

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PMS Diecasting

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Ein professionelles Expertenteam, das alle Ihre Anforderungen an den Zinkdruckguss und zukünftigen Gussansprüche erfüllt.

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Laser Scanning

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Umfassende Laserscanning-, Inspektions- und Reverse Engineering-Dienstleistungen in ganz Großbritannien und Europa.

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Warum Gripple verwenden?

  • Erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen bei Ihrem Projekt
  • Komplette, externe Lösungen, die Gesundheits- und Sicherheitsbedenken minimieren
  • Innovative, patentierte Lösungen, die von einem internen Team von Ingenieuren entwickelt wurden
  • Deutliche Reduzierung von Verpackung, Fahrzeugbewegungen und CO2-Ausstoß
  • Eine Reihe von Dienstleistungen in jeder Phase Ihres Projekts, die von unserem dedizierten technischen Team bereitgestellt werden
  • Ästhetisch ansprechende Lösungen - leicht und praktisch unsichtbar
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