Dobroczynność
Wierzymy, że wyposażenie naszych pracowników w potrzebne im narzędzia, które pomogą im w pełni wykorzystać potencjał i stać się ekspertami w swoim fachu, jest niezwykle ważne. Jednocześnie pragniemy, aby nasi pracownicy przejęli odpowiedzialność za swoją pracę oraz ścieżkę kariery jako udziałowcy firmy!
Wszyscy pracownicy przechodzą coroczną ocenę wydajności, w czasie której ich postawa jest porównywana z naszymi kluczowymi wartościami. Omawiamy wkład w realizację celów zespołu oraz sposób, w jaki jest on powiązany z naszą działalnością, a także konkretne osiągnięcia i wymogi w zakresie szkoleń. Staramy się zidentyfikować wszelkie inne umiejętności i kwalifikacje, które mogą się przydać w szerszej działalności firmy. Staramy się również zaangażować naszych pracowników w następujące działania:
• Projekty ciągłego doskonalenia
• Akcje społeczne i charytatywne
• Innowacyjne projekty
• Szkolenia, mentoring i coaching