+48 22 635 62 08
Potrzebujesz pomocy w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania?
Skorzystaj z wyszukiwarki produktów, aby sprawdzić specyfikację i otrzymać sugestie dotyczące odpowiednich produktów!
Glide
Gripple jest firmą działającą na zasadzie akcjonariatu pracowniczego, co oznacza, że wszyscy pracownicy mają udziały w firmie. Taki system wprowadzono 1994 roku i sformalizowano w 2011 roku poprzez utworzenie spółki pracowniczej GLIDE. Spółka reprezentuje wszystkich udziałowców, którzy są zatrudnieni w firmach partnerskich. GLIDE oznacza Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited.
Początki GLIDE...
Od połowy lat 90. Hugh Facey, założyciel i prezes firmy Gripple Limited, bada sposoby na przekazanie swojej wiedzy i doświadczenia kolejnemu pokoleniu pracowników. Wzięto pod uwagę wiele istotnych czynników, przede wszystkim kulturę i sposób przekazywania naszych wartości wszystkim pracownikom — zarówno obecnym, jak i przyszłym. Hugh Facey, a następnie Roger Hall, wiceprezes Gripple Ltd., zdecydowali przekazać GLIDE swoje osobiste akcje. Ich darowizny są wręczane corocznie przez dziesięć lat, aż do 2021 roku. Udziały te są znane jako „udziały stałe” i nie mogą zostać sprzedane. Obecnie generują one dla GLIDE znaczne przychody z tytułu dywidend.
Napędzana innowacją firma, której sercem są pracownicy
Czym zajmuje się GLIDE?
Celem GLIDE jest zachowanie i rozwój kultury pracowników, troska o interesy jej członków i generowanie zaangażowania u wszystkich pracowników firmy. Wszyscy akcjonariusze stają się automatycznie członkami GLIDE. Nieważne, ile akcji posiada członek. Każdy z nich ma jeden głos do oddania w sprawach GLIDE. Kluczowe cele GLIDE:
- Wykorzystanie wyjątkowej kultury i przekazanie jej przyszłym generacjom,
- Ochrona dziedzictwa Hugh Facey'a i Rogera Halla, opiekowanie się nim oraz zagwarantowanie, że nie zostanie nigdy sprzedane
- Działanie w charakterze animatora rynku przy kupnie i sprzedaży akcji członków
- Korzystanie z prawa do wykorzystania „Golden Share” (Złota akcja), aby zapobiec rozpadowi spółek wyłącznie w celu pozyskania zysku
- Ustanowienie zarządu wybranego przez pracowników w celu reprezentowania jego członków
- Nałożenie na zarząd obowiązku określenia najlepszego sposobu podziału dochodu z dywidendy z otrzymanych akcji w imieniu ich członków
Korzyści dla klientów oferowane przez GLIDE i pracownicze udziały kapitałowe
Kultura pracowniczego udziału kapitałowego ma istotny wpływ na rozwój naszej firmy i stały wzrost. Przekazanie wszystkim naszym pracownikom bezpośredniej odpowiedzialności i zachęcanie ich do aktywnego udziału w każdym aspekcie naszej działalności wspomaga każdego w procesie wprowadzania udoskonaleń, i w konsekwencji osiągania sukcesu, co ma bezpośredni wpływ na nas wszystkich. Wprowadzanie udoskonaleń i polepszanie wyników pracy leży w interesie nas wszystkich.
Zaangażowanie właścicieli we wszystkie działy firmy — począwszy od produkcji, przez sprzedaż, dział techniczny i projektowanie produktów — zobowiązuje nas do zapewnienia jakości naszych produktów i usług, z którą nasi konkurenci nie mogą się równać. Pracujemy wspólnie na rzecz realizacji tych samych celów i wspólnie odnosimy korzyści, osiągając je. Dlatego nacisk na utrzymanie wysokich standardów jest identyczny na wszystkich poziomach organizacji.
Grupa GLIDE skupia firmy będące inwestorami, obejmujące dostawców odlewów ciśnieniowych i narzędzi, dostawców precyzyjnych usług pomiarowych, naszą własna firmę zajmująca się projektowaniem maszyn oraz firmę siostrzaną, zajmującą się produkcją opakowań zwrotnych. Taki model daje nam doskonałą kontrolę nad łańcuchem dostaw i zapewnia rygorystyczne kontrole jakości, stałą wydajność i terminowość dostaw. Przekłada się to na płynny proces składania zamówień, krótszy czas ich realizacji i niezmiennie wysoką jakość produktów, z której są zadowoleni nasi klienci.
Kluczową rolą GLIDE jest stawianie firmom członkowskim ciągłych wyzwań dotyczących celów strategicznych, na które składają się dwa ważne elementy — zrównoważony rozwój i innowacyjność nowych produktów. Przedsiębiorstwo stale ulepsza produkty i procesy z myślą o zadowoleniu klientów.
Grupa
Historia Gripple
Lider rozwiązań oszczędzających czas i pracę dla segmentu usług budowlanych, budownictwa cywilnego i rolnictwa.
Odwiedź stronę
Gripple Automation
Zwiększanie wydajności pracy, wzmocnienie pozycji pracowników, wspólny sukces.
Odwiedź stronę
GoTools
Lider wśród producentów narzędzi w Wielkiej Brytanii; oferujący precyzyjne narzędzia w wymagających warunkach.
Odwiedź stronę
LoadHog
Wielokrotnie nagradzany brytyjski producent opakowań zwrotnych do transportu tranzytowego.
Odwiedź stronę
The Employee Ownership Association
EOA reprezentuje organizacje będące własnością pracowników. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat spółki?
Odwiedź stronę
Laser Scanning
Kompleksowe usługi skanowania laserowego, inspekcji i inżynierii odwrotnej w Wielkiej Brytanii i Europie.
Odwiedź stronęDlaczego warto korzystać z Gripple?
- Znaczne oszczędności czasu i kosztów związanych z projektowaniem
- Kompletne rozwiązania zewnętrzne, które minimalizują obawy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
- Innowacyjne, opatentowane rozwiązania zaprojektowane przez wewnętrzny zespół inżynierów
- Znaczne redukcje opakowań, ruchów pojazdów i emisji CO2
- Szereg usług wsparcia na każdym etapie projektu, świadczonych przez dedykowany zespół techniczny
- Estetyczne rozwiązania; lekki i praktycznie niewidoczny