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GLIDE: nuestro modelo de propiedad de los empleados

Gripple es una compañía 100 % de propiedad de los empleados, lo que significa que todo nuestro personal posee acciones en el negocio. Este es el caso desde 1994 y se formalizó en el año 2011, con la creación de GLIDE, una empresa de propiedad de los empleados que representa a todos los accionistas que trabajan en sus empresas asociadas. GLIDE es el acrónimo de: Innovación liderada por el crecimiento impulsado por los empleados de la empresa limitada.

Los inicios de GLIDE...

Desde mediados de la década de los 90, Hugh Facey, fundador y presidente ejecutivo de la compañía de Gripple Limited, ha estado examinando formas de transmitir su legado a las generaciones posteriores de empleados. Debían tenerse en cuenta muchas consideraciones, entre otras, la cultura y la forma de inculcar nuestros valores inherentes en todos los que trabajan en la empresa, tanto ahora como en el futuro. Hugh Facey y, posteriormente, Roger Hall, vicepresidente de Gripple Ltd, decidieron realizar una donación de regalos proveniente de sus acciones personales a GLIDE. Las respectivas donaciones se otorgan de forma anual durante un período de diez años, que cesará el año 2021. Estas acciones se conocen como "acciones permanentes" y en ningún caso se pueden vender. Ahora están generando ingresos significativos de dividendos para GLIDE.

Innovación liderada por el crecimiento impulsado por los empleados de la empresa limitada

¿Qué hace GLIDE?

GLIDE existe para preservar y desarrollar la cultura de los empleados, para velar por los intereses de sus miembros y generar el compromiso de todos en su empresa. Todos los accionistas de sociedades participadas son automáticamente miembros de GLIDE. Independientemente de cuántas acciones tenga un miembro, es un miembro con un voto, en los asuntos de GLIDE. Los objetivos principales de GLIDE son:

  • Aprovechar nuestra peculiar cultura y transmitirla a las generaciones futuras
  • Actuar como custodio o protector del dote talentoso compartido de Hugh Facey y Roger Hall y para garantizar que nunca se vendan
  • Actuar como creador de mercado en la compra y venta de las acciones de los miembros
  • Ejercer su derecho a utilizar la "Acción de oro", con el fin de evitar la desintegración de empresas con el único fin de obtener beneficios
  • Establecer una junta directiva elegida por los empleados para que represente a sus miembros
  • Encomendar al Consejo la responsabilidad de determinar la mejor manera de distribuir los ingresos por dividendos de las acciones privilegiadas en nombre de sus miembros

El beneficio de GLIDE y la propiedad de los empleados para nuestros clientes

La cultura de la propiedad de los empleados ha tenido un impacto significativo en el crecimiento y la evolución constante de nuestro negocio. Dar a todo nuestro personal responsabilidad directa y fomentar la participación activa en todas las áreas del negocio asegura que estamos capacitando a todos para impulsar las mejoras y, en última instancia, el éxito repercute directamente en todos, lo mejor para nosotros es seguir entregando y mejorando nuestro negocio.

El hecho de haber contratado a propietarios de todos los departamentos de la empresa, desde la producción hasta el área de ventas y técnico y al diseño del productos, nos permite comprometernos con la calidad de nuestros productos y servicios que nuestros competidores simplemente no pueden igualar. Todos trabajamos hacia los mismos objetivos y nos beneficiamos cuando los cumplimos, por lo que el enfoque en mantener los altos estándares es consistente en todos los niveles. 

Entre las sociedades participadas que también forman parte del grupo GLIDE se encuentran nuestros proveedores de fundición a presión y de herramientas, así como servicios de medición de precisión, nuestro propio negocio de diseño de máquinas y nuestra empresa hermana, un fabricante de embalajes retornables de transporte. Este modelo nos da un excelente control de nuestra cadena de suministro y garantiza estrictos controles de calidad, una producción constante y una entrega oportuna, lo que, para nuestros clientes, significa un proceso de pedidos más fluido, plazos de entrega más rápidos y productos de alta calidad constante.

Un papel clave de GLIDE es el de desafiar continuamente a los negocios miembros en contra de los objetivos clave: el crecimiento sostenible y la innovación de nuevos productos son dos elementos clave. El negocio siempre se esfuerza por lograr mejores productos y mejores procesos para el beneficio de nuestros clientes.

Group Companies

Gripple

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Fabricante líder en el mercado de soluciones que ahorran tiempo y personal en los sectores de la construcción y agrícolas.

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¿Por qué utilizar Gripple?

  • Ahorro significativo de tiempo y costos en su proyecto
  • Soluciones completas fuera del sitio que minimizan los problemas de salud y seguridad.
  • Soluciones innovadoras y patentadas diseñadas por un equipo interno de ingenieros.
  • Reducciones considerables en el embalaje, movimientos de vehículos y CO2 incluido en el comercio
  • Un equipo técnico dedicado que proporciona una gama de servicios de soporte en cada etapa del proyecto
  • Soluciones estéticamente agradables, ligeras y prácticamente invisibles
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