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¿Por qué unirse a Gripple?

¿Quiere tomar las riendas, como nosotros, de su trabajo, su carrera, su participación en nuestra empresa? Desarrollar productos nuevos e innovadores es la clave de nuestro éxito, pero el personal es nuestro bien más valioso.

Crecer juntos

Puede que hayamos crecido como empresa, pero nuestros valores compartidos siguen siendo los mismos. Esperamos que nuestro personal sea apasionado, que trabaje en equipo, que sea honesto, que esté dispuesto y sea capaz de desafiar lo tradicional.

Como una empresa de propiedad exclusiva de sus empleados, nuestro personal se preocupa por la empresa, tiene un interés personal en ella y juega un papel fundamental en su crecimiento. No es para los débiles, pero la recompensa es compartir nuestro éxito y opinar sobre cómo conseguirlo. 

Trabajar en Gripple no se trata solo de cumplir sus labores, se trata de contribuir a su presente y trabajar por su futuro. Es posible que dentro de 50 años no solo fabriquemos sistemas de sujeción; las posibilidades son infinitas. Para nosotros, esa es una perspectiva muy emocionante.

Sports day team picture
Tomohiro in London

¿Quiere ser parte de nuestro futuro?

A medida que nuestro negocio ha crecido y cambiado en los últimos años, también lo han hecho nuestras oportunidades. Desde cargos de ventas y soporte al cliente, hasta cargos en ingeniería y diseño de productos, operaciones y marketing. Si tiene todo lo necesario, las preferencias profesionales y las oportunidades de desarrollo que se ofrecen son tan emocionantes y variadas como los productos que diseñamos, producimos y vendemos.

Por eso, busque cuáles son nuestras actuales vacantes y vea dónde lo podría llevar. Un trabajo en Gripple es más que solo un trabajo, usted se convertirá en dueño del negocio y podrá opinar sobre cómo hacemos las cosas.

Siempre estamos encantados de recibir solicitudes especulativas, si piensa que cuenta con el "Gripple Spirit".

The Gripple Spirit: "Las personas son nuestro bien más valioso"

En Gripple creemos que son nuestros valores y nuestra cultura única, en otras palabras, el "Gripple Spirit" lo que nos diferencia y la razón número uno por la que somos capaces de atraer y retener a las mejores personas en nuestro negocio.

Hemos creado y fomentamos esa cultura al reclutar personas que comparten nuestros valores, personas comprometidas y trabajadoras con nuestra visión y pasión, y nos aseguramos de cuidar a esas personas, nuestro bien más valioso.

Actividades benéficas

Creemos que es vital dotar a nuestros empleados de las herramientas necesarias para desarrollar su potencial, ser lo mejor que puedan ser. Igualmente, esperamos que nuestra gente se apropie de su trabajo, su carrera y, como accionistas, de este negocio.

Todos los empleados se someten a una revisión anual que evalúa el comportamiento con respecto a nuestros valores clave. Se analiza la contribución a los objetivos del equipo y la forma en que se relaciona con la empresa, así como los resultados específicos y los requisitos de formación. Además, identificamos talentos o cualificaciones adicionales que podrían ser útiles para la empresa en general y buscamos involucrar a nuestros empleados en actividades tales como:

• proyectos de mejora continua
• actos benéficos y comunitarios
• proyectos innovadores
• capacitación, asesoramiento y entrenamiento de otros

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