GLIDE

Gripple è un'azienda interamente di proprietà dei dipendenti, ovvero tutti i nostri dipendenti possiedono azioni aziendali. Questa struttura societaria, studiata dal 1994, è stato formalizzata nel 2011, con la costituzione di GLIDE, un'azienda di proprietà dei dipendenti che rappresenta tutti i dipendenti azionisti che lavorano nelle aziende del gruppo. GLIDE è l'acronimo di: Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited, ovvero Società a partecipazione basata sulla crescita e guidata dall'innovazione.

Gli inizi di GLIDE

Già dalla metà degli anni Novanta, Hugh Facey, fondatore e presidente di Gripple Limited e LoadHog Limited, era alla ricerca di un modo per tramandare la sua eredità societaria e professionale alle generazioni successive di dipendenti, tenendo in considerazione molti aspetti, non ultimo la cultura aziendale e come instillare i suoi valori in tutti coloro che lavorano in azienda, oggi e nel futuro. Hugh Facey, e successivamente Roger Hall, vice presidente di Gripple Ltd, hanno deciso di donare le loro azioni personali a GLIDE. Le azioni saranno cedute annualmente gratuitamente per un periodo di dieci anni, fino al 2021. Queste azioni, denominate "azioni permanenti", non possono essere vendute. Queste azioni stanno generando flussi significativi di dividendi per GLIDE.

GLIDE: Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited

Di cosa si occupa GLIDE?

GLIDE è stata istituita per preservare e sviluppare la cultura aziendale a favore dei dipendenti; l’obiettivo è curare gli interessi dei dipendenti azionisti e permettere e tutti di impegnarsi per l'azienda. Tutti i dipendenti azionisti delle società partecipate sono automaticamente membri di GLIDE. Indipendentemente dal numero di azioni possedute, ogni dipendente ha diritto di voto sulle decisioni di GLIDE.

Gli obiettivi principali di GLIDE:

  • Consolidare la nostra cultura unica e trasmetterla alle generazioni future
  • Agire da custode delle azioni donate da Hugh Facey e Roger Hall e garantire che le aziende non saranno mai vendute
  • Agire da market maker nell'acquisto e nella vendita delle azioni
  • Esercitare il diritto all'uso della "Golden Share", al fine di impedire lo scioglimento delle aziende al solo scopo di profitto
  • Istituire un Consiglio di Amministrazione, eletto dai dipendenti, in rappresentanza dei suoi azionisti
  • Assegnare al Consiglio la responsabilità di determinare il modo migliore per distribuire il reddito dei dividendi delle azioni donate

I vantaggi di GLIDE e della proprietà condivisa dei dipendenti per i nostri clienti

La cultura dei dipendenti azionisti ha avuto un impatto significativo sulla crescita e sulla costante evoluzione della nostra realtà aziendale. Assegnare a tutti i nostri dipendenti una responsabilità diretta e incoraggiare la partecipazione attiva in ogni area dell'azienda garantisce che tutti abbiano il potere di promuovere i miglioramenti.

In definitiva, il successo ci riguarda tutti direttamente: è nell'interesse di tutti continuare a ottimizzare le prestazioni e migliorare la nostra attività.

Il coinvolgimento dei dipendenti azionisti in tutti i settori dell'azienda, dalla produzione, alle vendite e al settore tecnico, fino alla progettazione del prodotto, è garanzia di un impegno verso la qualità dei nostri prodotti e servizi che la concorrenza non può eguagliare. Lavoriamo tutti per raggiungere gli stessi obiettivi e godere di un risultato comune: l'attenzione al mantenimento di standard elevati è costante a tutti i livelli. 

Le società partecipate che fanno parte del gruppo GLIDE, includono i nostri fornitori di pressofusione e di attrezzeria, nonché i fornitori di strumenti di misurazione di precisione, di progettazione dei nostri impianti di produzione, come pure la nostra consociata LoadHog, che si occupa di imballi per il trasporto. Questo modello societario offre un controllo eccellente della nostra catena di fornitura e garantisce controlli di qualità rigorosi, risultati costanti e consegne puntuali, che per i nostri clienti si traducono in procedure più regolari, tempi di consegna più rapidi e prodotti di qualità elevata e costante.

Un ruolo fondamentale di GLIDE è quello di stimolare continuamente le aziende associate a raggiungere gli obiettivi chiave: la crescita sostenibile e l'innovazione di nuovi prodotti sono i due elementi cruciali. L'azienda è impegnata in uno sforzo continuo verso prodotti e processi migliori a vantaggio dei nostri clienti.

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Perché usare Gripple?

  • Riduce i tempi di installazione
  • Kit pronti all'uso che riducono il rischio di incidenti
  • Soluzioni innovative e brevettate
  • Logistica ridotta con conseguente riduzione di CO2
  • Una soluzione completa di servizi pre e post vendita
  • Soluzioni estetiche, leggere e praticamente invisibili
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