Projekty
Projekty pełnią kluczową rolę w powodzeniu programu i będą realizowane poprzez rotację w działach oraz staże.
Program dla absolwentów
W Gripple ludzie są naszym największym atutem do tego stopnia, że kluczową obietnicą w naszej wizji na rok 2021 są „wspaniali i szczęśliwi ludzie, odpowiednio wyszkoleni i lojalni”.
Planowanie przyszłej działalności
Częścią naszej wizji jest potrzeba przyciągania i zatrzymywania najlepszych pracowników. Program Gripple Graduate Management Scheme stanowi zaledwie jeden z elementów wspierających naszą wizję rozwoju kadr.
Program trwa od 12 do 18 miesięcy i został po raz pierwszy uruchomiony we wrześniu 2013 r. Pierwszy nabór kandydatów do programu zaowocował objęciem najwyższych stanowisk w branży przez jego uczestników. Możliwości ubiegania się o miejsce w programie otwieramy zazwyczaj w listopadzie, po czym organizujemy ocenę wybranych kandydatów w Sheffield w styczniu lub lutym.
Rozwój osobisty i zawodowy
Szkolenie liderów
Szkolenie liderów jest prowadzone w Akademii szkoleniowej Gripple, będącej akredytowanym centrum szkoleniowym.
Dobroczynność
Dobroczynność i odpowiedzialność społeczna obejmuje inicjatywy charytatywne ukierunkowane na pozyskiwanie funduszy zidentyfikowanych w ramach programu Ludzie i Kultura.
Ponadto nasi absolwenci wraz z młodą kadrą kierowniczą z innych lokalnych firm dołączają do programu „Młodzi ambasadorzy” prowadzonego przez Hospicjum św. Łukasza. Pod koniec programu organizowana jest 7-tygodniowa wyprawa do takich miejsc, jak Nepal, Tanzania i Kostaryka wraz z organizacją Raleigh International. To wyjątkowa okazja, która rozwija umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi spoza branży, umiejętności komunikacji i pracy zespołowej.
Poznaj naszych absolwentów
Dołączyłem do programu dla absolwentów Gripple w 2012 roku i robiłem postępy w całej grupie, pracując zarówno dla Gripple jak i Loadhog. Opracowywałem i wprowadzałem produkty, które wniosły miliony funtów w cel naszej strategii zakładającej osiągnięcie 25% przychodu ze sprzedaży nowych produktów.Przeczytaj rozmowę
