¿Por qué unirse a Gripple?
¿Te gustaría ser el dueño de tu trabajo, de tu trayectoria profesional y hasta de tu parte del negocio? El desarrollo de productos nuevos e innovadores es la clave de nuestro éxito, pero las personas son nuestro activo más valioso.
Creciendo juntos
Aunque hayamos crecido como empresa, los valores que compartimos no han cambiado. Queremos personas apasionadas, honradas, que trabajen en equipo y estén dispuestas a desafiar los enfoques convencionales.
Como empresa propiedad de los empleados al 100 %, estos se preocupan por el negocio, tienen intereses adquiridos en él y juegan un papel fundamental en su crecimiento. Es una empresa de luchadores, pero la recompensa es el beneficio en los resultados y tener voz en el proceso.
Trabajar en Gripple no se limita a cumplir unas funciones, se trata de contribuir a su presente y trabajar por su futuro. En 50 años, es posible que no solo estemos fabricando sistemas de cierre: las posibilidades son infinitas. ¡Para nosotros, es una perspectiva fascinante!
¿Te gustaría formar parte de nuestro futuro?
A medida que nuestra empresa ha ido creciendo y cambiado en los últimos años, también lo han hecho nuestras oportunidades. Desde los puestos de atención al cliente y ventas, hasta los de ingeniería y diseño de productos, pasando por operaciones y marketing, si tienes lo necesario, las opciones de carrera y oportunidades de desarrollo son tan apasionantes y variadas como los productos que diseñamos, producimos y vendemos.
Echa un vistazo a las vacantes y las oportunidades actuales en Gripple. Un trabajo en Gripple no es solo eso, te convertirías en un propietario más de la empresa y tendrías voz en el modo de hacer las cosas.
Si crees que tienes el “Espíritu Gripple”, nos encantará recibir tu solicitud y tus propuestas.
Propiedad de los empleados al 100 % con 10 sedes internacionales y más de 700 empleados en todo el mundo
En la actualidad, más de 40 licenciados y aprendices
300.000 GBP invertidas en formación en 2017
Actualmente tenemos 18 aprendices en nueve áreas de negocio y perspectivas de seguir creciendo
Nuestro director general comenzó como licenciado hace solo 15 años
Con la estructura flexible de Gripple, realmente se recoge lo que se siembra
Hasta la fecha, hemos donado más de 50.000 GBP a personas menos afortunadas que nosotros
Ofrecemos oportunidades laborales en ventas, control de calidad, gestión de productos, operaciones, TI, diseño gráfico, finanzas y mucho más.
Espíritu Gripple: "Las personas son nuestro mayor activo"
En Gripple creemos que nuestros valores y cultura únicos, en otras palabras, el "Espíritu Gripple", es lo que nos distingue y el principal motivo para atraer y conservar a los mejores en nuestra empresa.
Hemos creado y fomentamos esta cultura mediante la contratación de personas que comparten nuestros valores, personas comprometidas y trabajadoras con visión y pasión, y nos aseguramos de cuidar a esas personas, que son nuestro mayor activo.
Actividades benéficas
Creemos que es vital dotar a nuestro personal de las herramientas que necesitan para alcanzar su máximo potencial y ser la mejor versión de sí mismos. Del mismo modo, esperamos que nuestros empleados tomen las riendas de su trabajo y su carrera y se conviertan en accionistas de la empresa.
Todo el personal se somete a una revisión anual donde se evalúa el comportamiento con respecto a nuestros valores clave. En ella también se contempla la contribución a los objetivos del equipo y cómo esta se vincula con la empresa, junto con los logros específicos y los requisitos de formación. Además, tratamos de identificar cualquier otro talento o cualificación que pueda ser útil para el negocio en general e involucrar a nuestros empleados en actividades como las siguientes:
• proyectos de mejora continua
• eventos comunitarios y obras benéficas
• proyectos de innovación
• formación, asesoramiento y orientación a otros