サクセスストーリーと採用情報

グリップルでは社員一人一人が最大の財産です。2021年のビジョンは「一人一人を尊重し、楽しい職場環境を提供する。社員とともに考え、会社全体で成長する」です。

魅力的な会社であり続けること

このビジョンに基づき、優秀な人材に魅力を感じてもらい、彼らにモチベーションを持ち続けてもらうことが必要です。また、このプログラムは、戦略的な人材開発の一環でもあります。

この12~18か月のプログラムは、2013年に始まりました。通常11月から参加者を募集し、翌年の2月に候補者の選考を行います。

研修制度について

Projects

プロジェクト

各部署を一通り経験していただくこと、また部署内で担当する仕事を通し学ぶことで、グリップルでの仕事を直接体験していただけます。

Training

リーダーシップトレーニング

リーダーシップトレーニング研修は、グリップルトレーニングアカデミーで行われます。

Charity

チャリティー活動

チャリティー活動や社会貢献の活動は、ピープル&カルチャーの部署が中心となり、目標や活動内容を決めます。

更に研修の一環として、セントルーク ホスピスの「ヤングアンバサダー」プログラムに参加します。研修の最後には7週間のローリーインターナショナルとの海外研修があり、ネパール・タンザニア・コスタリカなどの国を訪問します。ビジネス以外の様々な人々との交流、またチームでの活動はとてもユニークで貴重な経験となります。

 

卒業生インタビュー

ロンドンではグリップル本社営業部に配属となり、チームの一員として働きました。グリップルジャパン設立後は日本に帰国し、営業職として神戸の新オフィスで勤務しています。
関 智洋 セールスアカウントマネージャー
社員インタビュー

募集中のポジション

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Gripple Graduate Scheme – STEM

Sheffield, United Kingdom
適用: 2021年12月6日

Gripple Graduate Scheme – Commercial

Sheffield, United Kingdom
適用: 2021年12月6日
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