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GLIDE

Gripple est une entreprise détenue à 100 % par son personnel, tous les employés possèdent des actions. GLIDE, « Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited » (société détenue par ses employés, dont la croissance est stimulée par l'innovation) a été créée en 1994 et a pris un statut juridique indépendant en 2011. Elle représente tous les membres actionnaires travaillant dans la société Gripple et des sociétés partenaires.

L'origine de GLIDE...

Hugh Facey, fondateur et président exécutif de Gripple Limited, cherchait à transmettre son héritage aux générations de collaborateurs à venir depuis le milieu des années 90. De nombreux points devaient être pris en considération, notamment la transmission des valeurs et de la culture d'entreprise à tous les acteurs actuels et futur de l'entreprise. Hugh Facey, puis Roger Hall, vice-président de Gripple Ltd, ont tous deux décidé de faire don de leurs actions personnelles à GLIDE. Leurs dons respectifs sont versés chaque année sur une période de dix ans, qui arrivera à expiration en 2021. Ces actions, appelées « actions permanentes », ne pourront jamais être vendues. Elles génèrent à présent d'importants revenus pour GLIDE sous forme de dividendes.

« Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited » (société détenue par ses employés, dont la croissance est stimulée par l'innovation)

Quel est le rôle de GLIDE ?

La mission de GLIDE consiste à préserver et à développer la culture d'entreprise, à veiller aux intérêts de ses membres et à susciter l'engagement de tous envers l'entreprise. Tous les actionnaires des sociétés bénéficiaires sont automatiquement membres de GLIDE. Quel que soit le nombre d'actions que possède un membre, la règle est celle d'un membre = une voix pour tous les votes relatifs à GLIDE. Les objectifs fondamentaux de GLIDE :

  • Mettre en valeur cette culture qui fait notre originalité et la transmettre aux générations futures
  • Préserver les actions reçues de Hugh Facey et Roger Hall et veiller à ce qu'elles ne soient jamais vendues
  • Réguler l'achat et la vente des actions de ses membres
  • Exercer son droit de veto en invoquant le principe de « Golden Share » (Action d'or), afin d'éviter l'éclatement des entreprises à des fins spéculatives
  • Mettre en place un conseil d'administration élu par le personnel pour représenter ses membres
  • Charger le conseil de déterminer le meilleur moyen de distribuer le revenu des dividendes provenant des actions données au nom de ses membres

L'avantage de GLIDE et de l'actionnariat salarial pour nos clients

La croissance et l'évolution de notre entreprise a fortement été influencée par notre culture d'actionnariat salarial. En responsabilisant tous les membres et les encourageant à participer activement dans tous les domaines de l'entreprise, nous donnons à chacun le pouvoir d'apporter des améliorations. Au bout du compte, le succès nous concerne tous.

Nous mobilisons les responsables de tous les services de l'entreprise, de la production aux ventes en passant par les services techniques ou les bureaux de conception des produits, afin de proposer des produits et des services de qualité qui restent hors de portée de nos concurrents. Nous travaillons tous pour atteindre des objectifs communs et nous en bénéficions lorsque nous les atteignons. C'est ainsi que nous parvenons à offrir des produits et ses services de qualité.

Les sociétés bénéficiaires qui font également partie du groupe GLIDE sont nos fournisseurs de moulage par injection et d'outillage, nos services de mesure de précision, notre propre entreprise de conception de machines et notre société sœur qui fabrique des emballages de transport consignés. Ce modèle nous permet de bien maîtriser notre chaîne logistique et garantit des contrôles de qualité rigoureux, des résultats cohérents et des livraisons rapides. Pour nos clients, cela signifie un processus de commande plus fluide, des délais plus courts et des produits de haute qualité.

L'un des rôles clés de GLIDE est de stimuler en permanence les entreprises membres pour qu'elles atteignent leurs objectifs essentiels, notamment une croissance durable et de nouveaux produits innovants. L'entreprise s'efforce en permanence d'améliorer ses produits et ses processus dans l'intérêt de ses clients.

Group Companies

Gripple

Gripple

Fabricant leader sur le marché de solutions permettant d'économiser du temps et de la main-d'œuvre dans les secteurs de la construction et de l'agriculture.

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Gripple Automation

Gripple Automation

Augmenter la productivité, donner des moyens aux gens, réussir ensemble.

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GoTools

GoTools

L'un des principaux fabricants d'outils au Royaume-Uni, fournissant des outils de précision pour travailler dans des environnements exigeants et à fort volume.

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LoadHog

LoadHog

Fabricant britannique, Loadhog, propose des solutions innovantes d'emballage de transport consigné et réutilisable.

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Laser Scanning

Laser Scanning

Fournit un service de mesure de précisions au Royaume-Uni et en Europe.

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PMS Diecasting

PMS Diecasting

Une équipe d'experts professionnels qui vous aide à répondre à tous vos besoins, actuels et futurs de moulage par injection de zinc et de moulage en général.

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Pourquoi utiliser les produits Gripple

  • Économies de temps et de coûts significatives sur votre projet
  • Solutions complètes hors chantier pour limiter les problèmes de santé et de sécurité
  • Des solutions innovantes et brevetées, conçues par notre équipe interne d'ingénieurs
  • Réduction considérable des emballages, des mouvements de véhicules et des émissions de CO2
  • Des services d'assistance, à chaque étape de votre projet, fournie par une équipe technique dédiée
  • Des solutions esthétiques, légères et discrètes
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