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Okeechobee, Florida

5000 Sistemi di Terra Lock ™ installati , tra cui TL100 e TL- A2

Spirito GLIDE

GLIDE - di che cosa si tratta...

 

GLIDE è un'azienda di proprietà dei dipendenti che rappresenta tutti gli azionisti che lavorano presso le aziende partner. La sigla GLIDE deriva dall'espressione inglese: Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited (Società a partecipazione basata sulla crescita e guidata dall'innovazione).

 

Questa definizione racchiude in sé gli attributi principali di coloro che lavorano per la nostra azienda. Qualsiasi azionista in qualsiasi società partecipata è automaticamente un membro di GLIDE. Indipendentemente dal numero di azioni che possiede, ogni membro ha diritto a un voto sulle questioni GLIDE.

Come azionisti, ognuno di noi ha un interesse diretto a contribuire al processo di crescita e promuovere l'innovazione in tutte le aree dell'attività. Ognuno ha il diritto di esprimere le proprie opinioni in modo responsabile e costruttivo. Allo stesso modo, tutti abbiamo il dovere di ascoltare e di soppesare la validità di tali opinioni.

 

"Aspiriamo a lavorare in un'azienda di prima classe, impegnativa e innovativa, equa, rispettosa, che stimola l'apprendimento e il divertimento".

 

Gli inizi di GLIDE...

GLIDE è nato nell'estate 2011. Tutti gli azionisti sono membri di GLIDE, una società privata a responsabilità limitata per garanzia. In questo senso, è stata istituita sullo stesso concetto di come opera un club sportivo, dove la responsabilità individuale dell'azionista è limitata a € 1.4.


Dalla metà degli anni 1990, Hugh Facey, fondatore e presidente esecutivo di Gripple Limited e Loadhog Limited, era alla ricerca di vari modi per tramandare la sua eredità alle generazioni successive di dipendenti. Per stabilire GLIDE sono stati presi in considerazione molti aspetti, non per ultimo la cultura aziendale e come instillare i suoi valori in tutti coloro che lavorano in azienda, oggi e in futuro. Promuovere lo sviluppo di nuovi prodotti e la sperimentazione di nuove procedure sono elementi fondamentali di un processo di innovazione.


Hugh Facey e successivamente Roger Hall, vice presidente di Gripple Ltd e Loadhog Ltd, hanno deciso di donare le loro azioni personali a GLIDE. Le rispettive donazioni saranno cedute in regalo annualmente per un periodo di dieci anni, fino al 2021. Queste azioni, denominate 'azioni permanenti', non possono essere vendute. Nel tempo, le azioni genereranno un fatturato ingente dai dividendi per GLIDE.

Perché è stata istituita GLIDE?

  • Per consolidare la nostra cultura unica e trasmetterla alle generazioni future
  • Per agire da custode / protettore della dote donata da Hugh Facey e Roger Hall e per garantire che non sarà mai venduta
  • Per agire da market maker nell'acquisto e nella vendita delle quote sociali
  • Per esercitare il diritto all'uso della Golden Share (spiegata più avanti), al fine di impedire lo scioglimento delle società a solo scopo di profitto
  • Per stabilire un Consiglio di amministrazione eletto dai dipendenti in rappresentanza dei suoi membri
  • Per assegnare al consiglio la responsabilità di determinare il modo migliore per distribuire il reddito dai dividendi delle azioni donate per conto dei membri

GLIDE è stata istituita per preservare e sviluppare la cultura dei dipendenti; per prendersi cura degli interessi dei suoi membri e per impegnare tutti nell'azienda per cui lavorano. È bello sapere che l'azienda appartiene a tutti.

I nostri obiettivi e lo statuto  

Le operazioni di GLIDE sono controllate da una serie di linee guida e gli obiettivi sono contenuti in un documento noto come Statuto. GLIDE punta ad incoraggiare ogni azienda partecipata a realizzare:

  • Una crescita annua del fatturato del 10%
  • Il 25% del fatturato annuo da prodotti che hanno meno di 4 anni; l'innovazione è la chiave per la prosperità a lungo termine e l'indipendenza
  • Un contributo dell'1% dei profitti preventivati a cause benefiche
  • La promozione e il sostegno dell'azionariato dei dipendenti in altre aziende dell'economia più ampia

Inoltre, GLIDE ha la responsabilità di investire qualsiasi reddito in sua custodia a vantaggio di:

  • Sue società partecipate, investendo in nuovi prodotti, macchine e processi
  • Suoi membri, investendo in strutture sportive, centri sociali e altre strutture ricreative
  • Altre imprese nei settori dei servizi e della produzione, offrendo prodotti brevettati unici o caratteristiche a valore aggiunto
  • Suoi membri, in considerazione di disagi sociali, sanitari e finanziari che affliggono uno qualsiasi dei suoi membri
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News e opinioni

Gripple e il sociale

Il lavoro all'interno di una comunità va molto al di là di un obiettivo da adempiere - fa semplicemente parte di chi siamo.

 

Il desiderio di reinvestire nella comunità in cui operiamo in maniera regolare e costante è iniziato 26 anni fa presso la nostra sede a Sheffield e continua ancora oggi presso le nostre sedi a Strasburgo, Chicago e Nuova Delhi.

Ogni anno, doniamo una percentuale dei nostri profitti in beneficenza; il nostro comitato interno di beneficenza si riunisce regolarmente per discutere iniziative di raccolta fondi e individuare le organizzazioni benefiche meritevoli di finanziamenti futuri. Ci piace aiutare dove possiamo, spesso concentrando i nostri sforzi sulla beneficenza e su altre cause meno pubblicizzate e talvolta trascurate.

Un altro modo in cui sosteniamo le cause nobili è attraverso progetti di 'potere del popolo', dove i nostri dipendenti si organizzano in squadre per intraprendere lavori di ristrutturazione nella comunità. Di recente, abbiamo ristrutturato il salone e gli spazi verdi della casa per disabili Leonard Cheshire a Sheffield.

L'anno scorso abbiamo preso parte alla Master Cutler's Challenge - un'iniziativa che abbiamo sostenuto in diverse occasioni - in cui ogni impresa parte con un fondo di € 139.87 e deve raccogliere più fondi possibile per gli enti di beneficenza scelti da Master Cutler. Questa sfida ci mette sempre alla prova e il 2014 ne è stata una dimostrazione, con le raccolte di fondi come "Sono un direttore, tiratemi fuori di qui", la sfida del secchio di ghiaccio, i percorsi gastronomici del mondo e i berretti a maglia per i neonati prematuri (un nostro dipendente si è persino tatuato il logo aziendale sulla natica sinistra...) che raccolgono un sacco di soldi per cause nobili.  Siamo stati felici e immensamente orgogliosi di veder riconosciuti gli sforzi dei nostri dipendenti alla cerimonia di premiazione Master Cutler's Awards, dove Gripple ha ricevuto il primo premio.

 

Il nostro comitato di beneficenza è sempre aperto alle richieste di aiuto da parte degli enti di beneficenza meritevoli. Vi invitiamo a mettervi in contatto con noi.


Per conoscere gli enti di beneficenza che abbiamo sostenuto recentemente, date un'occhiata a Fundraising Review del 2014.

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Profili e Carriere

Opportunità di carriera

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Gripple Automation

Macchine progettate da produttori per i produttori.

Vincitrice lo scorso anno nella categoria Innovazioni dei Baxendale Awards, Gripple Automation offre progettazione e costruzione di macchine su misura per migliorare i processi produttivi e aumentare significativamente le prestazioni.

Gripple Automation combina l'esperienza di successo come produttore britannico - con export in oltre 100 paesi al mondo - a competenze di progettazione e costruzione ad alto volume di macchinari automatizzati di precisione.

Questa combinazione unica ci ha permesso di capire intrinsecamente le esigenze e le aspettative del cliente, per offrire una macchina intelligente per ogni competenza all'interno di un'azienda, dalla produzione alla manutenzione, alla contabilità - il tutto finalizzato a ottenere risultati migliori.

  • Specializzata nell'automazione industriale per la produzione
  • Macchine progettate da produttori per i produttori
  • Comprensione intrinseca dei requisiti, migliorando il processo di progettazione e il prodotto finito
  • Tecnici specializzati in elettromeccanica, programmazione e progetti con conoscenza pratica dei processi produttivi
  • Catena di fornitura selezionata di attrezzature e componenti di qualità
  • Monitoraggio in tempo reale
  • Macchine ad efficienza energetica
  • Controlli di processo intelligenti, per migliorare l'efficienza

 

Qualunque sia l'esigenza, piccola o grande, contattateci per la valutazione iniziale.

Idee e Innovazioni

Il centro creativo alla base della progettazione prodotti presso Gripple

Basato nei nostri dinamici uffici di Hawke Street a Sheffield, il nostro team creativo lavora assiduamente per trasformare le idee in realtà in un contesto di innovazione di classe mondiale.
 
Con un'ampia officina meccanica dotata di capacità CAD e di prototipazione rapida, il team è perfettamente attrezzato per esplorare nuove idee e affrontare i problemi riscontrati. Lavorando a stretto contatto con il nostro team di vendite e marketing, ci impegniamo al massimo per offrire sempre soluzioni complete ai nostri clienti.
 
L'innovazione è il propulsore di Gripple fin dai suoi inizi nel 1988. Puntiamo a fornire il 25% del nostro fatturato annuo da prodotti aventi meno di quattro anni e pertanto abbiamo una cultura radicata volta alla costante ricerca di nuovi modi di fare le cose e dei modi migliori per servire i nostri clienti.
 
La chiave del nostro successo è senza dubbio la natura collaborativa del nostro lavoro con i clienti: siete al centro di tutto ciò che facciamo e ci piace risolvere i vostri problemi. Ci piace anche ascoltarvi e per questo vi invitiamo a farvi avanti. Forse avete un problema, forse pensate che esista un modo migliore di fare qualcosa.

Il nostro team creativo può razionalizzare il vostro problema e sviluppare una soluzione. È ciò che amiamo fare. Metteteci alla prova! Contattateci.

Politica della qualità

I nostri prodotti sono sottoposti a rigorosi controlli di qualità in ogni fase della produzione, per garantire che ciò che consegniamo al cliente sia sempre di alta qualità. Ci misuriamo ogni giorno per assicurare il rispetto degli standard eccezionali che ci siamo imposti. 

Persone:

  • Fornir loro gli strumenti (formazione, coaching e attrezzature) necessari per svolgere le mansioni rilevanti con il minimo sforzo
  • Autorizzare e incoraggiare le persone in Gripple a mettere in discussione i metodi correnti, identificare modi migliori di fare le cose e introdurre cambiamenti controllati con agilità
  • Tenere informate le persone dei nostri obiettivi e su come li possiamo raggiungere collettivamente
  • Fare tutto al meglio delle nostre capacità, con orgoglio


Cliente:

  • Lavorare a stretto contatto e apertamente per costruire rapporti a lungo termine
  • Fornire ai clienti prodotti che soddisfano o superano le loro aspettative
  • Rispondere sempre ai problemi in modo tempestivo, accurato e rispettoso

 

Fornitori:

  • Lavorare a stretto contatto per costruire rapporti a lungo termine
  • Condividere competenze, prassi e risorse per migliorarsi, garantendoci la migliore qualità del prodotto o servizio disponibile
  • Lavorare insieme in modo trasparente per imparare dagli errori del passato ed evitare che si ripetano
  • I fornitori saranno tenuti a trascorrere qualche tempo in Gripple per capire cosa facciamo e come contiamo su di loro per fornirci i componenti migliori possibili, puntualmente

 

Sistemi:

  • Mantenerli al minimo; fornire le regole necessarie per promuovere l'innovazione guidata dalla soluzione
  • Imparare dagli errori precedenti e introdurre misure efficaci per impedirne il ripetersi
  • Utilizzare il sistema di qualità e le misure associate per monitorare i progressi e identificare le aree di miglioramento
  • Utilizzare il sistema per identificare e migliorare continuamente tutti gli aspetti dell'attività
  • Creare controlli all'interno dei processi per garantire che siano creati sempre e solo prodotti di qualità
      
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Presentazione Gripple

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