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Londres, Angleterre

Swiss Re & l'immeuble Leadenhall -  Plus de 25 000 éléments Gripple utilisés.

L'esprit GLIDE

GLIDE - De quoi s’agit-il…

GLIDE est une société détenue par ses employés. Elle représente tous les membres actionnaires travaillant dans ses entreprises partenaires. Les lettres de GLIDE signifient:

« Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited » (société détenue par ses employés, dont la croissance est stimulée par l’innovation).

Cette définition reflète les principales caractéristiques des personnes qui travaillent dans notre société. Un actionnaire dans une entreprise du groupe est automatiquement un membre de GLIDE. Quel que soit le nombre d’actions qu’il possède, un actionnaire = un membre = un vote.

 

Pourquoi GLIDE a été crée ?

  • Pour mettre en valeur notre culture unique et la transmettre aux générations futures
  • Pour être le gardien (protecteur) des actions reçues de Hugh Facey et Roger Hall, et s’assurer qu’elles ne seront jamais revendues
  • Pour être le régulateur des cessions d’actions entre les membres
  • Pour exercer son droit de véto en utilisant la « Golden Share » (Action d’Or) afin d’éviter l’éclatement des sociétés dans un seul but financier
  • Pour établir un comité de représentants des membres, élus par les actionnaires
  • Pour charger le comité de représentants de distribuer les dividendes perçus, de la meilleure, façon aux membres

GLIDE a été établi pour préserver et développer la culture de l’employé ; s’occuper des intérêts de ses membres et engendrer l’engagement de tous dans l’entreprise. C’est formidable de sentir que chacun est propriétaire de son entreprise.

 

Nos objectifs et nos statuts

Le fonctionnement de GLIDE est contrôlé par un ensemble de lignes directrices et d’objectifs contenus dans un document intitulé « Articles of Association » (« Articles de l’Association »). GLIDE est déterminé à encourager chaque société à atteindre :

  • Une croissance annuelle du chiffre d’affaires de 10%
  • 25% du chiffre d’affaires annuel réalisé avec des produits qui ont moins de 4 ans ; l’innovation est la clé de l’indépendance et de la prospérité à long terme
  • Une contribution de 1% des profits pour des œuvres caritatives
  • La promotion et le soutien du modèle économique des entreprises appartenant aux salariés

En outre, GLIDE a la responsabilité d’investir ses fonds en accord avec la charte de protection et au bénéfice de :

  • Ses sociétés, en investissant dans de nouveaux produits, machines et procédés
  • Ses membres, en investissant dans des installations sportives, sociales et de loisir
  • Autres entreprises, de production ou de service, proposant des produits innovants et brevetés ou à forte valeur ajoutée
  • Ses membres, en tenant compte, le cas échéant, du développement social, de la santé et des difficultés financières affectant l’un de ses membres

En tant qu’actionnaires, nous avons tous un rôle à jouer dans le succès de notre entreprise et donc dans le succès de GLIDE. Nous devons nous entraider en combinant toutes nos compétences pour le bénéfice de tous. 

Vous êtes propriétaire de votre entreprise, cela signifie que vous avez des opinions et des idées sur la façon de mieux faire les choses ou plus efficacement. En tant qu’actionnaire vous disposez du droit d’exprimer vos opinions de façon constructive et vous êtes encouragés à le faire.

Les débuts de GLIDE...

À l’été 2011, GLIDE a été formé. Tous les actionnaires sont membres de GLIDE. GLIDE est une société privée à responsabilité limitée par garantie. Cela signifie qu’il a été mis en place, de la même manière que dans un club de sport, une responsabilité de l’actionnaire individuel limitée à £1 (env. 1,40 €).

Depuis le milieu des années 90, Hugh Facey, Président et Fondateur de Gripple et Loadhog, a étudié les moyens de transmettre son héritage aux futures générations d’employés. Pour établir GLIDE, nombreuses sont les considérations qui ont été prises en compte, notamment la façon d’inculquer à tous notre culture et nos valeurs, maintenant et dans l’avenir. La promotion du développement de nouveaux produits et l’expérimentation de nouveaux processus représentent des éléments clés de l’innovation.

Hugh Facey, puis Roger Hall, directeur financier du groupe, ont tous deux décidé de faire don de leurs actions personnelles à GLIDE. Leurs dons respectifs seront faits annuellement sur une période de dix ans, jusqu’en 2021. Ces actions sont connues comme « les actions permanentes » et ne pourront jamais être vendues. Au fil du temps, elles gêneront des revenus importants pour GLIDE sous forme de dividendes.

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Actualités et vidéos

Communauté et charité

Travailler au sein d’une communauté est bien plus qu’un objectif fixé que nous devons atteindre - il s’agit simplement d’une partie de ce que nous sommes.


L’ethos de donner quelque chose en retour à la communauté et d’effectuer ceci sur une base régulière est une chose qui a commencé il y a 26 ans à notre siège de Sheffield, et qui continue aujourd’hui sur nos sites de Strasbourg, Chicago et New Delhi.

Chaque année, nous donnons un pourcentage de nos bénéfices à des œuvres caritatives ; notre comité caritatif se réunit régulièrement pour discuter des événements de collecte de fonds, ainsi que pour sélectionner des causes méritantes devant bénéficier de financements futurs. Nous aimons aider partout où nous le pouvons, en concentrant nos efforts sur des œuvres caritatives et d’autres causes qui sont moins médiatisées et parfois négligées.


Un autre aspect du travail que nous effectuons pour des causes méritantes est mieux décrit en tant que projets « populaires », où nous emmenons de larges équipes de notre personnel en dehors du bureau pour réaliser des rénovations. Très récemment, nous avons rénové une salle de séjour et un espace de jardin pour la maison d’handicapés Leonard Cheshire à Sheffield.


L’année dernière, nous avons participé au Master Cutler’s Challenge - une initiative que nous avons supportée à de multiples occasions -  dans laquelle chaque entreprise commence avec un fond de  139.87 € et doit collecter autant d’argent que possible pour les œuvres caritatives choisies par le Master Cutler. Le challenge repousse toujours les limites de notre culture d’humour et d’innovation, et 2014 n’a pas été différent, avec des collectes de fonds telles que « Je suis directeur, sortez-moi d’ici », des défis du seau d’eau glacée, des circuits culinaires du monde entier et le tricotage de bonnets pour bébés prématurés (...un membre du personnel s’est même fait tatouer le logo de l’entreprise sur la fesse gauche...) qui ont permis de collecter de l’argent pour des causes méritantes.  Nous avons été ravis et immensément fiers de voir les efforts de notre personnel reconnus lors de la cérémonie de remise des prix du Master Cutlers Awards qui suivit, Gripple ramenant à domicile la principale récompense à la nuit tombée.

Le comité caritatif est toujours heureux d’avoir des nouvelles d’œuvres caritatives recherchant aide et assistance, aussi contactez-nous, nous serons heureux de vous accueillir.
Pour en apprendre plus sur les œuvres caritatives que nous avons aidées récemment, consultez notre Revue de collecte de fonds de 2014.

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Gripple et l’Environnement

Dès la création de Gripple, une grande attention a été portée à l’impact de son activité et de ses produits sur l’Environnement. Dans sa Déclaration Environnementale, Gripple s’est engagée à identifier tous les risques, à prévenir la pollution, à respecter la législation en vigueur et de manière générale, à améliorer ses performances concernant l’environnement. 

Sur le modèle de ses procédures de Qualité très rigoureuses, elle a instauré un Système de Gestion Environnementale certifié ISO14001. En 2007, Gripple était fière de remporter le « EEF Environmental Awards ».

l a été minimisé autant que possible lors de la conception et la fabrication des produits. L’utilisation des systèmes Gripple peuvent permettre aux clients d’atteindre eux aussi leurs objectifs environnementaux.

Pour plus d’information sur les initiatives environnementales de Gripple, veuillez télécharger notre Rapport de Développement Durable.

 

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Emplois & Carrières

Une carrière passionnante chez l'un des fabricants les plus innovants du Royaume-Uni.

Gripple est un fabricant innovant basé à Sheffield, qui a toujours su faire la différence, et a pu connaitre une croissance de 15% par an. Notre alchimie résulte de notre système de fabrication ultramoderne, de notre force d'innovation, de notre rayonnement mondial, de l'actionnariat salarié et de notre politique de développement durable.

En 2014, nous avons recruté plus de 40 employés au sein de divers secteurs parmi lesquels la production, les départements informatique, commercial et marketing, le pôle d’ingénierie « idées et innovation ». Nous prévoyons de poursuivre notre développement à l’échelle mondiale et pour nous permettre d’atteindre cet objectif, nous poursuivrons notre politique de recrutement afin de soutenir notre croissance.

Dans notre environnement en constante évolution, nous recherchons avant tout des personnes de talent qui partageront nos valeurs et notre esprit d'entreprise, qui adhéreront à l'actionnariat salarié, et à notre esprit de communauté.

Nous mettons à jour régulièrement notre site internet avec nos nouvelles offres d'emploi. Aussi, si vous pensez que vous pourriez participer au développement de nos objectifs de croissance, merci de nous faire parvenir votre CV à jobsfr@gripple.com

 

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Gripple Automatisation

Des machines conçues pour les fabricants, par des fabricants.

Gagnant dans la catégorie Innovation lors des Baxendale Awards de l’an dernier, Gripple Automation offre une conception et une fabrication de machines sur mesure afin d’améliorer les processus de fabrication et d’augmenter significativement les performances.
 
Gripple Automation combine l’expérience d’être un fabricant anglais prospère, exportant dans le monde vers plus de 100 pays, avec l’expertise dans la conception et la fabrication de machines automatisée de volume et de précision élevés.
 
Cette combinaison unique donne une compréhension inhérente des besoins et des attentes du client, en fournissant une machine intelligente qui touche à chacune des compétences au sein d’une entreprise, depuis la production en passant par la maintenance jusqu’à la comptabilité, le tout obtenant de meilleurs résultats.

  • Spécialisation dans l’automatisation industrielle pour la production
  • Des machines conçues pour les fabricants, par des fabricants.
  • Appréciation inhérente des exigences, améliorant le processus de conception et le produit fini
  • Ingénieurs spécialisés en mécanique, électricité, programmation et gestion de projet avec une connaissance concrète de la fabrication
  • Sélectionner une chaîne d’approvisionnement en équipements et pièces de qualité
  • Supervision en temps réel
  • Machines économes en énergie
  • Contrôles intelligents de processus, améliorant l’efficacité
  • Quel que soit le besoin, petit ou grand, contactez-nous pour une analyse initiale.

Idées et Innovations

Le pôle créatif conduisant la conception de produits et l’amélioration chez Gripple.

Basée dans nos bureaux dynamiques de Hawke Street à Sheffield, notre équipe maison de 10 personnes d’Idées et Innovation travaille à concrétiser des idées dans un environnement d’innovation de classe mondiale.
 
Avec un atelier d’ingénierie extensif doté de capacités de CAO et de prototypage rapide, l’équipe est parfaitement équipée pour explorer des idées et des problèmes rencontrés sur site. En collaborant de près avec nos équipes de vente et de marketing, nous recherchons en permanence à livrer des solutions complètes à nos clients.
 
L’innovation est au cœur même de Gripple depuis ses débuts en 1988. Nous visons à tirer 25 % de notre chiffre d’affaire chaque année de produits âgés de moins de quatre ans, et il existe ainsi une culture profondément ancrée en nous de chercher constamment de nouveaux moyens de faire les choses et de meilleurs moyens de servir nos clients.
 
La clé de notre succès est sans aucun doute le travail collaboratif que nous effectuons avec nos clients ; vous êtes au cœur de tout ce que nous faisons et nous aimons résoudre vos problèmes. Nous aimons également écouter, et à ce titre, nous vous encourageons toujours à venir nous voir. Peut-être que vous avez un problème, peut-être que vous pensez qu’il existe un meilleur moyen d’effectuer quelque chose. L’équipe I&I peut rationaliser des problèmes et développer des solutions. C’est ce que nous aimons réaliser. Aussi, mettez-nous au défi ! Contactez-nous ici.

Politique qualité

Nos produits subissent des contrôles qualité rigoureux à chaque étape de la fabrication afin d’assurer que ce que nous livrons au client est constamment de la qualité la plus élevée. Nous nous évaluons quotidiennement afin d’assurer que nous maintenons les normes exceptionnelles que nous avons fixées.   

Les personnes :

  • Donnez leur les outils (formations, coaching et équipement) requis pour effectuer les tâches adéquates avec le minimum d’histoires
  • Donnez-leur les moyens et encouragez le personnel Gripple à questionner les méthodes actuelles,   identifiez de meilleurs moyens de faire les choses et apportez des changements contrôlés avec aisance
  • Maintenez les personnes informées de nos objectifs et de comment nous pouvons collectivement les atteindre.
  • Effectuez chaque chose au mieux de vos capacités avec fierté


Client :

  • Collaborez de près et ouvertement pour construire des relations à long terme
  • Fournissez aux clients des produits qui répondent à leurs attentes, voire qui les dépassent
  • S’il se pose un problème, répondez toujours de manière prompte, approfondie et respectueuse


Fournisseurs :

  • Collaborez de près pour construire des relations à long terme
  • Partagez les compétences, les pratiques et les ressources afin d’assurer que nous obtenions la meilleure qualité de produit disponible
  • Travaillons ensemble de manière transparente pour apprendre des erreurs précédentes et pour empêcher qu’elles se produisent à nouveau
  • Les fournisseurs devront passer du temps chez Gripple afin de comprendre ce que nous faisons et comment nous comptons sur eux pour nous fournir les meilleurs pièces possibles, à temps


Systèmes :

  • Les maintenir au minimum ; fournir les règles requises pour permettre une innovation orientée solution
  • Apprendre des erreurs précédentes et introduire une mesure efficace pour empêcher toute nouvelle occurrence
  • Utiliser les système qualité et les mesures associées pour surveiller les progrès et identifier des zones d’amélioration
  • Utiliser le système pour continuellement identifier et améliorer tous les secteurs de l’activité
  • Construire des contrôles à l’intérieur des processus afin d’assurer que nous pouvons uniquement fabriquer de bons produits
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L'Entreprise... de l'agriculture aux applications industrielles

En 1986, alors que Hugh Facey, vendeur de fils de fer et entrepreneur discutait avec un agriculteur des désagréments liés à l'installation des clôtures, ce dernier se lamentait des méthodes d'installation fastidieuses et pénibles, du pliage et des attaches, et surtout du manque de solutions alternatives. Hugh l’écouta attentivement, convaincu qu’il serait en mesure de trouver une meilleure technique pour joindre deux bouts de câbles.

 

L’idée a germé… et le concept du tendeur rabouteur Gripple est né. Au cours des deux années qui suivirent, Hugh Facey développa son idée, dans le quartier d’Estate Wire à Sheffield. Le Gripple original fit son entrée sur le marché Britannique en 1988. Une solution révolutionnaire dans les secteurs agricole et viticole, qui trouva rapidement des nouvelles applications dans le secteur industriel. En 1998, Gripple conquit le BTP, forte d’une gamme de systèmes de suspension. Ce concept, basé sur un serre-câble conçu exclusivement pour l’installation d’équipements électriques et mécaniques, connut un succès immédiat.

Dès le lancement de Gripple, l’entreprise a obtenu de nombreuses récompenses pour son originalité, sa créativité et son esprit d’initiative. Ces prix et ces récompenses sont le fruit des valeurs fondamentales de l’entreprise. L’innovation est une véritable culture chez Gripple.

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Présentation de Gripple

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