Gripple

Posted: 14/09/2011

Gripple Europe, le siège européen situé à Obernai triplera sa surface actuelle d’ici le mois de mai prochain. Fort d’une croissance continue depuis 1999, le siège européen voit ce projet d’extension comme le moyen d’accompagner ses ambitions : un développement à l’international dans des conditions de travail originales pour ses employés.

1er pallier - 1er bâtiment

Gripple Europe est né de l’envie de déployer à l’international un concept ingénieux : celui d’un kit complet de suspension composé d’un galet autobloquant et d’un câble en acier. L’objectif : permettre de suspendre ou supporter facilement tout type d’équipements dans les domaines de la climatisation, de la ventilation, du chauffage ou de l’électricité.

« Après quelques années passées en Angleterre, la mission de développement de notre concept en Europe m’a été confiée » explique Denis Anthoni, son actuel dirigeant.

La ville d’Obernai fut alors choisie pour implanter le siège européen er développer la société d’abord en France puis à l’international. Après une croissance progressive entre 1999 et 2004, c’est en 2005 que l’entreprise s‘est dotée de ses locaux actuels composés de 2 plateaux d’environ 400 m2.

Gripple Europe comptait alors 25 salariés dont 13 basés en permanence à Obernai et un stock d’un peu plus de 300 produits « qu’il fallait être capable de livrer rapidement en France, en Allemagne, au Benelux » pointe le directeur.

Une innovation permanente

Après 5 années d’innovation constante, Gripple Europe est passé de 300 produits à 1500 références vendues et a doublé son effectif ! Afin de poursuivre son développement à l’international, sa politique d’innovation et disposer d’un espace de travail plus généreux, le projet d’extension des bureaux vit le jour. « Nous disposons de 3 usines en Angleterre, d’une usine à Chicago et depuis 2011 d’une usine en Inde. Nous visons dans un avenir très proche le Brésil et l’Europe centrale. Nous commercialisons en moyenne 4 nouveaux produits par an. Pour se développer, il faut parfois s’en donner les moyens. » précise Denis Anthoni.

Une dimension humaine Cette extension s’inscrit aussi dans le cadre d’une évolution majeure : le changement de structure de la société. Denis Anthoni ajoute enthousiaste : « Notre fondateur Hugh Facey a décidé de donner les clés de la société aux employés en leur ouvrant le capital, 98% des 300 salariés sont actionnaires, et en mettant en place une structure assurant transparence des informations et implication de tous. Avec le projet d’extension, il s’agit d’offrir au personnel un lieu convivial, dans lequel l’on se sente bien. Le cabinet Arco nous a ainsi proposé une solution répondant à cette ambition.»

Un projet commun

« Le cœur du projet d ‘extension a été réfléchi avec les employés et a été orienté vers le bien-être des équipes souligne Denis Anthoni.

Suite à un audit interne, le cahier des charges a pu être défini afin de lancer une consultation en décembre 2010 auprès de contractants généraux. Début 2011, c’est la société Arco qui a été choisie. Les 1500 m2 de locaux abriteront de nouveaux bureaux, un centre technique de formation du personnel et des clients, sans oublier un espace de stockage plus important. « Pour accompagner ce projet d’un coût de 1,5 million d’euros, nous visons la multiplication de notre chiffre d’affaires par deux dans les 5 prochaines années ! » explique-t-il.

Les travaux ont dores et déjà démarré ! Rendez-vous en mai 2012 pour une visite guidée !