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Los valores de GLIDE

GLIDE - De qué se trata…


GLIDE es una empresa perteneciente a sus empleados, y como tal representa a todos los miembros-accionistas que trabajan en sus empresas participadas. Las letras de GLIDE corresponden a una sigla de las palabras inglesas: Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited (Compañía Limitada Perteneciente a sus Empleados, Guiada por el Crecimiento y Motivada por la Innovación).

 

  • Esta definición comprende los principales atributos de las personas que trabajan en nuestra empresa. Todo accionista en cualquier compañía participada por GLIDE se transforma automáticamente en miembro de GLIDE. Independientemente de la cantidad de acciones que posea un miembro, ya se le considera como tal, y tiene derecho a voto en todo lo concerniente a GLIDE.

    Como accionistas, cada uno de nosotros tiene un gran interés en participar en el proceso de fomentar el crecimiento y la innovación en todas las áreas de la empresa. Cada uno tiene el derecho de expresar sus opiniones de manera responsable y constructiva. Del mismo modo, todos tenemos el deber de escuchar y analizar la validez de tales opiniones.

    “Aspiramos a trabajar en una empresa estimulante e innovadora de categoría internacional, sobre la base de la justicia, el respeto, el aprendizaje y la diversión”.
    Los comienzos de GLIDE…

    GLIDE se formó en el verano de 2011. Todos los accionistas son miembros de GLIDE, que es una empresa de propiedad limitada por garantía. Esto significa que se ha conformado, por ejemplo, sobre las mismas bases que un club deportivo, según las cuales la responsabilidad de un accionista se limita a 1,4 €.

    Desde mediados de la década de 1990, Hugh Facey, el fundador y presidente ejecutivo de Gripple Limited y Loadhog Limited, ha analizado las alternativas para traspasar este patrimonio a las generaciones venideras de empleados. Al establecer GLIDE, se tenían que tomar en cuenta muchas consideraciones, entre otras, nuestra cultura y cómo infundir nuestros valores inherentes en cada persona que trabaje en la empresa, tanto ahora como en el futuro. Promover el desarrollo de nuevos productos y la experimentación en nuevos procesos representan elementos fundamentales de este proceso de innovación.

    Tanto Hugh Facey, como posteriormente Roger Hall, vicepresidente de Gripple Ltd y Loadhog Ltd, han decidido hacer un aporte de su patrimonio accionarial personal a GLIDE. Sus respectivas donaciones se efectuarán anualmente durante un período de diez años, culminando en 2021. Estas acciones se conocen como ‘acciones permanentes’ y no se pueden vender. Con el tiempo, estas generarán ingresos significativos por dividendos para GLIDE.

    ¿Para qué se fundó GLIDE?

    • Para aprovechar nuestra cultura exclusiva y traspasarla a las futuras generaciones.
    • Para actuar como custodio / protector del patrimonio accionarial heredado de Hugh Facey y Roger Hall, y garantizar que nunca se venda.
    • Para actuar como generador de mercados en la compra y venta de acciones de sus miembros.
    • Para ejercer su derecho a usar las acciones doradas o «Golden Share», (que se explican más adelante), a fin de evitar la disgregación de empresas simplemente para fines de lucro.
    • Para establecer una junta de directores elegidos por los empleados que representen a sus miembros.
    • Para endosar a la junta la responsabilidad de determinar la mejor manera de distribuir a nombre de sus miembros los ingresos por dividendos obtenidos de las acciones donadas.


GLIDE se ha establecido para preservar y desarrollar nuestra cultura entre los empleados, para cuidar los intereses de sus miembros y generar el compromiso de todos en su empresa. Es sensacional sentir que cada uno es propietario de su empresa.

Nuestros objetivos y los Artículos de la Sociedad.

La operación de GLIDE se controla mediante un conjunto de pautas y objetivos contenidos en un documento conocido como los Artículos de la Sociedad. GLIDE se ha comprometido a estimular a cada compañía participativa a lograr:

  • Un crecimiento anual en facturación del 10%
  • El 25% de la facturación anual de productos que tengan menos de 4 años de antigüedad, la innovación es fundamental para una prosperidad e independencia a largo plazo.
  • Una contribución del 1% de las beneficios presupuestadas a instituciones de Obra Social.
  • El fomento y respaldo a la propiedad de los empleados de otras empresas en el resto de la economía.

Además, GLIDE tiene la responsabilidad de invertir todos los ingresos bajo su custodia para el beneficio de:

  • Sus compañías participativas mediante la inversión en nuevos productos, máquinas y procesos.
  • Sus miembros mediante la inversión en recintos deportivos, sociales y de esparcimiento.
  • Otras empresas del sector de fabricación y servicios, que ofrezcan en forma exclusiva productos patentados o características de valor agregado.
  • Sus miembros, considerando cuando corresponda las dificultades sociales, médicas y financieras que afecten a cualquiera de sus miembros.
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News & Views

Comunidad y Obra social

Trabajar con la comunidad es mucho más que un mero compromiso que debemos cumplir, es parte de nuestra identidad.


La esencia de contribuír con la comunidad y hacerlo de manera regular es algo que comenzó hace 26 años en nuestras oficinas centrales situadas en Sheffield, y continúa actualmente en nuestras sedes de Estrasburgo, Chicago y Nueva Delhi.



Cada año, donamos un porcentaje de nuestros beneficios a instituciones solidarias, para lo cual nuestro comité de obra social se reúne para estudiar la participación en actos para la recaudación de fondos, así como para elegir las causas que valgan la pena financiar. Nos gusta ayudar cada vez que podemos, normalmente centrando nuestros esfuerzos en aquellas instituciones y causas que son menos publicitadas y en ocasiones ignoradas.


Otra faceta del trabajo que hacemos por causas solidarias son los proyectos que llamamos 'el poder de las personas', en los que sacamos de la oficina a una gran parte de nuestro personal para realizar proyectos de renovación. En el más reciente remodelamos la sala de estar y los jardines en la casa de reposo para discapacitados Cheshire situada en Sheffield.


El año pasado participamos en el desafío de Master Cutler, una iniciativa que hemos apoyado en múltiples ocasiones, en la cual cada empresa comienza con un fondo de 139.87 € y debe recaudar la mayor cantidad posible de dinero para las instituciones de caridad escogidas por Master Cutler. El desafío siempre pone a prueba nuestra cultura de la diversión e innovación y el 2014 no fue la excepción, con recaudaciones de fondos tales como "Soy jefe, sáquenme de aquí", el desafío del balde de agua fría, giras culinarias por el mundo y tejer gorritos para bebés prematuros (...Un miembro del personal incluso se tatuó el logotipo de la empresa en su nalga izquierda...), recaudamos mucho dinero para causas benéficas.  Estamos muy complacidos e inmensamente orgullosos de haber recibido el reconocimiento la participación en el desafío de nuestra gente en la ceremonia del premio Master Cutlers, tras lo cual Gripple se llevó el galardón principal.

 

Al comité nuestra Obra Social siempre le complace descubrir instituciones que buscan ayuda y apoyo, por lo que les rogamos que se pongan en contacto con nosotros, nos encantará saber de ustedes.


Para informarse más acerca de las instituciones que hemos ayudado recientemente, descárguese el Informe de la Obra Social 2014

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Impacto Medioambiental

Desde la creación de nuestra empresa, siempre hemos apreciado la importancia de la sostenibilidad.

En nuestra Declaración de Política Medioambiental nos hemos comprometido a identificar cualquier riesgo, a prevenir la polución, a cumplir con todas las legislaciones aplicables y sobretodo, a mejorar nuestro impacto medioambiental.

Al igual que con nuestros estrictos procedimientos de Calidad, tenemos implantado un Sistema de Gestión Integrado Medioambiental certificado ISO 14001, en 2007 fuimos galardonados con el Premio EFF Medioambiental.

Como fabricantes, reconocemos nuestra responsabilidad para reducir nuestro impacto en el planeta.

Durante los últimos años hemos gestionado nuestra eficiencia energética para maximizarla, reduciendo el consumo de electricidad, reduciendo también nuestros desperdicios, incrementando el reciclado, reduciendo el uso de materias primas y minimizando nuestro empaquetado.

Nos esforzamos continuamente integrando la sostenibilidad en nuestros procesos de diseño, hecho que se ha concretado en el hecho de que actualmente un gripple utiliza un 30% menos de zinc que en el diseño original sin comprometer su fuerza y funcionalidad.

Usted puede confiar en que hemos minimizado nuestro impacto medioambiental tanto como nos ha sido posible durante el diseño y la fabricación y creemos que nuestros productos pueden jugar un papel fundamental en la consecución de sus objetivos de sostenibilidad.

Para saber más de nuestras iniciativas medioambientales, por favor descárguese nuestro Informe de Desarrollo Sostenible

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Empleo y Carrera profesional

Una carrera excitante en un fabricante innovador

Gripple es una compañía manufacturera innovadora propiedad de sus empleados que continúa creciendo un 15% anual, con oficinas en Sheffield, Chicago, Estrasburgo y Nueva Delhi. Nuestra filosofía incluye un profundo conocimiento de la fabricación, innovación, objetivos globales, propiedad de los empleados y sostenibilidad.

En 2014 contratamos 40 nuevas personas en un amplio rango de disciplinas, incluyendo fabricación, tecnologías de la información, ventas y márketing, creatividad e innovación e ingeniería. Tenemos interesantes planes de crecimiento global y continuaremos incorporando nuevas personas para apoyar nuestro crecimiento.

En nuestro rápidamente cambiante entorno, lo primero que buscamos es personas con talento que compartan nuestros valores de emprendimiento, excelencia, ser propietario de tu propia empresa e implicados en su comunidad. Publicamos periódicamente en nuestra web las nuevas vacantes. Si piensas que puedes ayudarnos a conseguir nuestros objetivos por favor envía tu currículum a jobs@gripple.com

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Automatización Gripple

Máquinas diseñadas por fabricantes para fabricantes.


Gripple Automation, ganador en la categoría de Innovación de los premios Baxendale el año pasado, ofrece un diseño y fabricación a medida de máquinas que mejoren los procesos manufactureros y mejoren significativamente el rendimiento.

Gripple Automation combina la experiencia de ser un exitoso fabricante del Reino Unido, que exporta a más de 100 países, con la pericia de diseñar y fabricar máquinas de alto volumen automatizadas con gran precisión.
 
Esta exclusiva combinación le otorga una inherente comprensión de las necesidades y expectativas de los clientes, proporcionando una máquina inteligente que en cada etapa de la empresa, desde la producción al mantenimiento y pasando por la contabilidad, logre los mejores resultados.

  • Especialización en la automatización industrial para la producción
  • Máquinas diseñadas para fabricantes por fabricantes
  • Preocupación inherente por los requisitos, mejorando el proceso de diseño y el producto acabado
  • Ingenieros de proyecto mecánicos, eléctricos e informáticos especializados con conocimientos prácticos de fabricación
  • Excelente cadena de suministros de equipos y piezas de calidad
  • Supervisión en tiempo real
  • Máquinas que ahorran energía
  • Revisiones inteligentes de procesos, mejorando las eficiencias

Cualquiera sea el requisito, grande o pequeño, comuníquese con nosotros para un análisis inicial.

Ideas e Innovación

El núcleo creativo que genera los diseños y las mejoras de los productos Gripple


Con base en nuestras oficinas en Hawke Street, Sheffield, nuestro equipo propio de Ideas e Innovación consta de diez miembros y trabaja para transformar ideas en realidad en un entorno de innovación de categoría internacional.

Con un amplio taller técnico que cuenta con CAD y capacidad para desarrollar prototipos rápidamente, el equipo está plenamente dotado para explorar ideas y problemas que surjan en la planta. Al trabajar estrechamente con nuestros equipos de ventas y márketing, nos esforzamos por entregar permanentemente soluciones completas a nuestros clientes.
 
La innovación ha sido la esencia de Gripple desde sus comienzos en 1988. Pretendemos lograr el 25% de nuestra facturación cada año por productos de menos de cuatro años de antigüedad, y como tal, existe una cultura arraigada en nuestra empresa, que es la de buscar constantemente nuevas formas de hacer las cosas y la manera óptima de servir a nuestros clientes.
 
La clave para nuestro éxito es indudablemente el trabajo colaborativo que hacemos con nuestros clientes, ustedes son el centro de todo lo que hacemos y nos encanta resolver sus problemas. También nos gusta escucharles, y es por eso que los instamos a que se comuniquen con nosotros. Es posible que tengan un problema o tal vez consideren que hay una mejor manera de hacer algo. El equipo I&I puede racionalizar los problemas y desarrollar soluciones. Eso es lo que nos encanta hacer. ¡Desafíenos! Contáctenos aquí.

Política de Calidad

Nuestros productos se someten a rigurosos controles de calidad en cada etapa de la fabricación para garantizar que lo que le entregamos al cliente sea permanentemente de la máxima calidad. Nos evaluamos cada día para garantizar que mantenemos los estándares excepcionales que nos fijamos.   

Personas:

  • Proporcionamos a nuestro equipo las herramientas (capacitación, entrenamiento y equipos) necesarias para realizar las tareas necesarias con el mínimo de contratiempos.
  • Empoderamos y estimulamos a las personas de Gripple a cuestionar los métodos actuales para identificar las mejores maneras de hacer las cosas y a realizar cambios controlados con facilidad.
  • Mantenemos a las personas informadas de nuestras metas y cómo las podemos alcanzar colectivamente.
  • Hacemos todo brindando el máximo de nuestra capacidad con orgullo.

Cliente:

  • Trabajamos de manera estrecha y abierta para construir relaciones duraderas.
  • Brindamos a los clientes productos que cumplan o superen sus expectativas.
  • Si surgiera un problema, respondemos siempre de manera oportuna, integral y respetuosa


Proveedores:

  • Trabajamos estrechamente para construir relaciones duraderas.
  • Compartimos habilidades, prácticas y recursos para mejorar y garantizar que logramos la mejor calidad posible de un producto o servicio.
  • Trabajamos en equipo de manera transparente para aprender de errores anteriores y evitar que se vuelvan a producir.
  • Los proveedores pasan tiempo en Gripple para comprender lo que hacemos y cómo confiamos en que ellos nos proporcionen las mejores piezas posibles a tiempo.


Sistemas:

  • Mantenemos los sistemas en el mínimo; adaptamos las normas necesarias para permitir la innovación orientada a las soluciones.
  • Aprendemos de los errores anteriores e introducimos medidas eficaces para evitar que se repitan.
  • Utilizamos el sistema de calidad y las medidas correspondientes para supervisar el avance e identificar áreas de mejora.
  • Usamos los procedimientos para continuar identificando y mejorando en todas las áreas empresariales.
  • Revisamos los procesos para garantizar que sólo fabriquemos buenos productos.
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Presentación de Gripple

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